Les 3 valeurs qui nous définissent

Audace

Nous sommes agiles pour accompagner nos clients, courageux pour remettre en question les schémas de pensée unique et résolus à toujours opter pour une perspective à long terme.

Engagement

Nous nous engageons à avoir un impact positif. Par nos conseils et nos expertises, nous cherchons à contribuer à une société plus durable et plus juste.

Générosité

Nous sommes attentifs dans notre approche avec chaque candidat et client, veillant à aller au-delà de leurs attentes. En adoptant une attitude d’écoute, nous favorisons une posture de sparring-partner dans toutes nos interactions.

Nos métiers

C-Suite Executives and Board Members

• Recrutements au sein du Conseil d’administration (administrateurs et présidents de comité)

• Plan de succession du mandataire social

• Evaluation de Conseil d’administration & Conseils sur la gouvernance d’entreprise

• Conseils pour les entreprises familiales (évaluations des futures générations)

• Recrutements de dirigeants

• Administrateurs indépendants & Présidence de comité

• Cartographie et benchmark des talents existants

• Évaluation de dirigeants (adéquation culturelle, préparation à l’intégration, potentiel de développement…)

• Démarches 360°

• Conseil en gestion de talents (leadership & modèles de compétences, segmentation des pools de talents, plans de succession…)

• Coaching individuel

• Sparring partnering individuel

• Préparation à l’intégration

• Beyond Associés ® programme d’accélération du leadership

• La combinaison d’une approche sur-mesure et d’une méthodologie robuste permettant aux équipes dirigeants d’être alignées et performantes.

Notre business model nous définit :

• Nous sommes une équipe soudée de partenaires très expérimentés, avec une flexibilité et une agilité unique ;

• Nous mettons l’accent sur des sujets qui requièrent expérience et sophistication : nous limitons le nombre de projets dans lesquels nous nous engageons.

Nous privilégions des relations durables avec nos clients et candidats, ce qui nous permet d’anticiper efficacement les besoins de Talents et les plans de succession.

Notre offre de service inclut systématiquement une analyse de la dynamique et de la cohésion de l’équipe dirigeante (“Chemistry Effect”), la conjugaison unique des éléments suivants :

• Impact individuel et dynamique collective ;

• Alignement stratégique ;

• Cohérence avec l’ADN de la société.

Nos Amis