Warwára Her
Warwára accompagne des CEOs, des boards et des comités exécutifs lorsque les décisions de leadership deviennent déterminantes.
Elle travaille avec les équipes dirigeantes sur des questions de leadership et de coaching, dans des moments clés de succession, de croissance ou d’évolution de l’organisation. Son approche se situe à l’intersection du business et de la complexité humaine—là où les situations ne sont jamais totalement linéaires.
Née et ayant grandi en Europe, elle a vécu et travaillé en Europe, en Asie-Pacifique et aux États-Unis. Cette expérience internationale est au cœur de sa pratique : elle lit rapidement les contextes, capte les dynamiques culturelles et relie les enjeux individuels à la réalité plus large de l’organisation.
Son style est direct, nuancé et ancré. Elle accompagne les dirigeants sur des questions d’alignement, de potentiel et de fonctionnement au plus haut niveau, tout en contribuant à faire émerger la prochaine génération de leaders avec exigence.
Expériences professionnelles précédentes
Le parcours de Warwára s’est construit dans des environnements internationaux, entre conseil et accompagnement de dirigeants.
Elle a conseillé des groupes dans leurs projets d’expansion à l’international, notamment au Moyen-Orient, et a contribué au développement de l’international footprint d’un cabinet en Europe, en participant à son expansion et à ses activités en leadership et en recherche de dirigeants.
Chez Korn Ferry, elle a été Vice President entre Paris, Singapour et Bangkok, puis Senior Client Partner aux Pays-Bas au sein de Leadership & Talent Consulting, accompagnant des dirigeants et leurs équipes sur des questions de leadership et d’organisation.
À Singapour, elle était Partner et Executive Coach chez Collins-Tait International. Elle a ensuite développé sa propre activité, accompagnant des clients internationaux à travers la région EMEA sur des situations de leadership souvent complexes.
Formation
Warwára a étudié les ressources humaines Humaines à l’université de Cornell ILR et s’est formée en Executive Coaching avec ACT à Singapour. Elle est certifiée aux outils OPQ, Hogan et Decision Dynamics, et membre de la British Psychological Society.
Elle aime
La divergence, le business, rester en forme, et la nature.
Elle n'aime pas
La médiocrité, l’intolérance.
Citation favorite
« Il devient de plus en plus difficile de dire où s’arrête le monde et où commence la personne » Andy Clark