Michel Tobelem

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Michel accompagne des dirigeants et des organisations dans l’optimisation des processus de détection et de développement de leurs talents, leur permettant de mettre leurs stratégies en œuvre. Son champ d’action couvre différents secteurs et inclut : définition de stratégies de management, plans de succession (dont identification de hauts potentiels), due diligence ou sélection lors de fusions-acquisitions (notamment dans le Private Equity), redéploiement des talents suite à des changements stratégiques ou d’organisation, programmes d’amélioration de la performance des équipes dirigeantes et, plus largement, de développement du leadership.

Michel apporte sa capacité unique à combiner ses capacités analytiques, son sens des affaires, sa grande expérience à l’international et son intuition pour réaliser des recommandations engagées qui contribuent à la performance des entreprises, et ouvrent des opportunités de développement spécifiques et très opérationnelles tant au niveau individuel que de l’organisation.

Expériences professionnelles précédentes

Michel a démarré sa carrière dans la Banque, d’abord au sein du Crédit Lyonnais à New York puis, durant 7 ans, chez Citigroup à Paris, où il gérait les relations bancaires avec de grands Groupes corporate et institutionnels internationaux. Il s’est ensuite dirigé vers le Conseil, accompagnant durant 7 ans des institutions bancaires mondiales dans la définition et la mise en œuvre des stratégies clients les plus pertinentes dans leurs principaux marchés. Dans ce cadre, il a eu l’opportunité de travailler avec des dirigeants et des banques dans plus de 30 pays, et sur tous les continents.

Avant de co-fonder Beyond Associés avec Clotilde Doré et Christophe Tellier, Michel a passé 10 ans chez Korn Ferry, où il a rejoint et développé la Practice Leadership and Talent Consulting pour les clients français.

Formation

Michel a un diplôme d’ingénieur de l’Ecole Polytechnique, ainsi qu’un Mastère en Economie, Econométrie et Statistiques de l’ENSAE. Il a obtenu la certification dans un panel très large d’outils psychométriques (tels que Hogan, Decision Dynamics).

Il aime

Les gens d’esprit, les défis intellectuels, l’honnêteté, le ciel bleu vif d’une journée d’hiver et un souper tardif après un bon concert

Il n’aime pas

La prétention, les préjugés, les ragots, la betterave, les lumières blafardes

Citation favorite

“Quand on veut, on peut…”

michel.tobelem@beyond-associes.com

Christina Lespinasse

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Dans son rôle d’Assistante de Direction Bilingue chez Beyond Associés, Christina assure un soutien administratif à l’équipe, plus particulièrement pour les activités de recrutement.

Expériences professionnelles précédentes

Avant de rejoindre Beyond Associés, Christina a travaillé en tant qu’Assistante de Direction Bilingue sur de nombreuses missions de recrutement de dirigeants sur une échelle internationale, principalement dans les secteurs de la santé et de l’industrie.

Précédemment, elle a travaillé comme Chargée de Projets Clients dans un cabinet d’audit et auprès d’un industriel canadien des télécommunications.

Formation

Christina est titulaire d’un diplôme d’Attachée de Direction et possède une formation en comptabilité générale du Conservatoire National des Arts et Métiers.

Elle aime

La franchise, les plats exotiques, les voitures sportives et le champagne rosé

Elle n’aime pas

Les injustices, l’hypocrisie, la violence

Citation favorite

“Vis comme si tu devais mourir demain. Apprends comme si tu devais vivre toujours” Mahatma Gandhi

christina.lespinasse@beyond-associes.com

Marilena Kakousiou

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Marilena est consultante. Elle soutient des projets de recrutement et d’évaluation de Dirigeants.

Expériences professionnelles précédentes

Elle a commencé sa carrière chez Amadeus IT Group où elle a travaillé dans l'équipe HRBP et Global Talent en France et en Espagne à Madrid en Espagne.

Formation

Marilena a étudié la psychologie à l'Université de Westminster à Londres. Elle a poursuivi ses études à Grenoble Ecole de Management où elle a obtenu une maîtrise en gestion internationale des ressources humaines et en développement organisationnel. Elle parle couramment l'anglais, l'espagnol, le français et le grec.

Elle aime

La diversité, l’esprit critique, les voyages et le vin

Elle n’aime pas

Les drames, la lâcheté et les attitudes fermées

Citation favorite

“La vie est un voyage, pas une destination” Ralph Waldo Emerson

marilena.kakousiou@beyond-associes.com

Vidushi Pande

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Vidushi est consultante. Elle soutient des projets de recrutement et d'évaluation de Dirigeants.

Expériences professionnelles précédentes

Avant de débuter sa carrière chez Beyond Associés, Vidushi a vécu des expériences professionnelles variées au sein d’une start-up indienne dans le cadre de son développement commercial ainsi qu’au sein de l’équipe de management des talents d’Euler Hermès au siège à Paris (France).

Education

Vidushi est diplômée d’une licence en ingénierie électrique et électronique obtenue à l’Institut d’Ingénierie et de Technologies de Pilani (Inde) qu’elle complète d’un Master en Management & Ingénierie (Major Management Consulting) obtenu à Audencia Business School à Nantes (France).

Vidushi parle couramment l’Anglais, l’Hindi et le Français.

Elle aime

Les discussions stimulantes, découvrir différentes cultures, le football, la musique et la lecture.

Elle n’aime pas

L’injustice, l’étroitesse d’esprit, la vanité.

Citation favorite

“Silence, I discover, is something you can actually hear” – Haruki Murakami, Kafka sur le rivage.

vidushi.pande@beyond-associes.com


Hadrien Nekhoul

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Hadrien est consultant. Il soutient des projets de recrutement et d’évaluation de Dirigeants.


Expérience professionnelles précédentes

Il rejoint l’équipe de Beyond Associés en 2018 dans le cadre de son stage de fin d’études. Avant cela, Hadrien a travaillé en entreprise, start-up et associations comme chargé de formation et de recrutement notamment.

Formation

Il étudie la psychologie à l’Ecole de Psychologues Praticiens (Paris) dont il obtient le diplôme de psychologue spécialisé en connaissance des organisations. En complément de cette formation initiale, il a développé des outils d’accompagnements de dirigeants et est certifié en SOSIE.

Il aime

Le feu de cheminée, la chasse sous-marine, le football et la musique.

Il n’aime pas

Le manque de respect, l’indifférence et les murènes.

Citation favorite

« Heureux qui, comme Ulysse, a fait un beau voyage » Joachim du Bellay

hadrien.nekhoul@beyond-associes.com

Anne-Marie Cambourieu

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Anne-Marie accompagne les dirigeants et les organisations dans un rôle d’Advisor sur tous les sujets liés à la gestion des Ressources Humaines et de la Gouvernance des entreprises.

Son champ d’action inclut notamment la définition des politiques Ressources Humaines et RSE, l’évaluation et la gestion des talents, la préparation des plans de succession et la mobilisation des équipes autour des projets de transformation.

Elle intervient aussi en conseil sur les enjeux de gouvernance en entreprise comme sur les évaluations du fonctionnement des Conseils d’Administration.

Anne-Marie a une grande expertise d’accompagnement d’équipes dirigeantes dans des phases de transformation, de restructurations ou de développement à l’international.

Sa riche expérience de CHRO lui permet également d’apporter une vision et une expérience opérationnelle sur le rôle du capital humain et de la responsabilité sociétale et environnementale dans le succès des stratégies d’entreprise

Anne-Marie est aussi membre du Conseil d’Administration de Savencia Fromages & Dairy SA.

Expériences professionnelles précédentes

Anne-Marie a débuté son parcours professionnel dans les Ressources Humaines au sein des Groupes Philips et Whirlpool.

C’est ensuite au sein du Groupe Danone qu’elle s’est développée pendant 11 ans avec les responsabilités du Développement des Ressources du Groupe, ainsi que la DRH de la Division produits laitiers.

Elle a ensuite été ces dix dernières années DRH des Groupes Bull, Accor et Nexans.

Son parcours de dirigeante l’a toujours fait évoluer dans des environnements très compétitifs : le B2C (Whirlpool, Danone), les grandes transformations (Bull, Accor) et l’Industrie (Nexans).

Elle affectionne particulièrement les sujets de RSE et de transformation des organisations, dont elle a eu la responsabilité ces 15 dernières années.

Elle a également développé une forte expérience concernant les sujets de Gouvernance avec les rôles de Secrétaire des Comités de Rémunération et de Nomination depuis 10 ans au sein des Groupes Bull, Accor et Nexans.

Formation

Anne Marie a une Maîtrise de droit privé et un DESS de Gestion des Ressources Humaines, enrichie par de nombreux programmes de leadership. Elle est certifiée Hogan et OPQ.

Elle aime

L’intégrité, les challenges, les grandes tribus,

la cueillette des champignons et le retour des coquelicots.

Elle n’aime pas

La lâcheté, la paresse, les moustiques, les bouteilles en plastique.

Citation favorite

« Agissez comme s’il était impossible d’échouer » Winston Churchill


anne-marie.cambourieu@beyond-associes.com

Rodolphe Monnet

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Rodolphe conduit des projets de recrutement, d’évaluation et d’accompagnement de Dirigeants, de Comités de Direction, de Conseils d’Administration, en Europe, en Asie et en Amérique du Nord.

Il accompagne des clients dans les secteurs de l’industrie, du secteur public, de la santé et des assurances, avec également une expertise spécifique sur des fonctions de directions ressources humaines et de directions financières.

Expériences professionnelles précédentes

Au début de sa carrière, Rodolphe a rejoint le Secrétariat Général de la Défense et de la Sécurité Nationale (Services du Premier ministre) pour participer au développement de la politique publique d’intelligence économique. Il a développé une plate-forme internet de veille et d’alerte, conduit des due diligence et accompagné plusieurs entreprises dans les secteurs de la pharmacie, des technologies de l’information et de l’industrie. Entre 2010 et 2012, il a été le Chef Adjoint de Cabinet puis Chef de Cabinet de la Ministre de la Santé et des Affaires Sociales.

Avant de rejoindre Beyond Associés, il a passé trois ans à l’Ambassade de France en Inde au sein de la chancellerie politique afin d’ouvrir la relation franco-indienne dans les domaines de la santé, des affaires humanitaires et du sport tout en assurant la liaison avec la société civile indienne. Engagé dans plusieurs gestions de crise, il a aussi conduit différentes missions de soutien aux entreprises françaises dans la région mais aussi d’institutions internationales comme le Fonds mondial de lutte contre le Sida, la tuberculose et la malaria.

Formation

Rodolphe est diplômé d’un mastère spécialisé en management des risques internationaux du Groupe HEC, et titulaire d’un DESS en droit de l’Université de Lille 2, ainsi que d’un DEA en management international de Lyon 3. Chercheur au sein de l’Observatoire de géopolitique d’HEC, il poursuit une thèse de doctorat en sciences politiques à l’Université René Descartes. Il est certifié en Decision Dynamics et parle couramment le français et anglais.

Rodolphe est un alumni de l’International Visitor Leadership Program du Département d’Etat américain.

Publications

« Le Business de la cybercriminalité » (éditions Lavoisier, 2005)

« L’entreprise diamantaire dans la géopolitique africaine » (éditions L’Harmattan, 2003)

Il aime

L’engagement, le cadrage-débordement, la loyauté, le son d’une Bullet 500cc, le chicken-massala et la blanquette de veau

Il n’aime pas

La paresse, la médiocrité, bouquiner sur une plage

Citation favorite

“Qui ose gagne !”

rodolphe.monnet@beyond-associes.com

Nathalie Gaudey

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Dans son rôle d’Assistante de Direction Bilingue chez Beyond Associés, Nathalie assure un soutien administratif à l’équipe, plus particulièrement pour les activités de coaching et de dynamique d’équipe.

Expériences professionnelles précédentes

Nathalie a débuté dans le secteur du prêt-à- porter en tant qu’Assistante de Direction Export chargée de l’administration des ventes pour deux grandes enseignes du secteur de la franchise. Elle a ensuite occupé un poste d’Office Manager au sein d’une agence de communication avant d’intégrer la Direction des Ressources Humaines de deux groupes internationaux en tant qu’Assistante de Direction.

Dans son dernier poste, elle exerçait la fonction d’assistante du PDG d’un groupe industriel dans le secteur des composants.

Formation

Nathalie possède un diplôme de traducteur-interprète de conférence en allemand/anglais et a obtenu une Licence de japonais à l’Institut des Langues Orientales à Paris.

Elle aime

Les guitares vintage, la photographie de concert rock, la plongée sous-marine en eaux profondes, l’odeur de l’iode en Bretagne

Elle n’aime pas

Le mensonge, les incivilités, le brouillard, les huîtres

Citation favorite

“Il n’y a pas de grande tâche difficile qui ne puisse être décomposée en petites tâches faciles” Matthieu Ricard

nathalie.gaudey@beyond-associes.com

Aurélie Mellet

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Aurélie est Consultante. Elle conduit des projets de recrutement, d’évaluation et d’accompagnement de Dirigeants.

Elle réalise de nombreuses missions sur un plan international dans les secteurs de l’industrie, de la santé, de la grande consommation et du luxe sur des fonctions de direction générale et de comités de direction, notamment des directions ressources humaines et directions financières.

Elle intervient également au sein de notre activité pour les Conseils d’administration : recrutement d’administrateurs (trices), sujets de gouvernance et évaluation de conseils.

Expériences professionnelles précédentes

Avant de rejoindre Beyond Associés en 2014, Aurélie a travaillé 6 ans chez un acteur majeur du conseil en recrutement de Dirigeants, après un début de carrière chez Danone.

Formation

Aurélie est diplômée de la Skema Business School. Elle est certifiée en Decision Dynamics et développe ses compétences académiques au coaching. Elle parle couramment le français et l’anglais.

Elle aime

La créativité et l’imagination, la grâce et l’exigence de la danse classique, l’émotion que provoque la découverte de nouvelles cultures et de nouveaux paysages.

Elle n’aime pas

La mauvaise foi et le mépris

Citation favorite

"La simplicité est la sophistication suprême" Leonard de Vinci

aurelie.mellet@beyond-associes.com

Laurence Tual

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Dans son rôle d’Assistante de Direction Bilingue chez Beyond Associés, Laurence assure un soutien administratif à l’équipe, plus particulièrement pour les activités de recrutement.

Expériences professionnelles précédentes

Laurence a une longue expérience du métier d’assistanat auprès de dirigeants au sein de grands groupes internationaux. Elle a débuté sa carrière en Allemagne pendant 4 ans, puis en Irlande pendant 6 ans. A son retour en France, Laurence a notamment travaillé chez plusieurs acteurs majeurs du conseil en recrutement de dirigeants.

Formation

Laurence a étudié l’allemand et l’anglais à l’Université Rennes 2 Haute Bretagne. Elle a également obtenu un diplôme de traductrice anglais – français.

Elle aime

Découvrir les cultures, les musiques, la littérature et les cuisines du monde

Elle n’aime pas

Les préjugés, le défaitisme, la pluie

Citation favorite

“La discorde est le plus grand mal du genre humain et la tolérance en est le seul remède” Voltaire

laurence.tual@beyond-associes.com

Sophie Cahay

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Dans son rôle de Directrice Administratif et Financier, Sophie Cahay est en charge de la gestion quotidienne mais également de la mise en œuvre des décisions stratégiques et de l’élaboration des process.

Expériences professionnelles précédentes

Sophie a une longue expérience de la direction de PME dans des secteurs aussi variés que la formation, la pharma, le conseil stratégique et l’Intelligence Economique.

Elle a participé activement à la structuration et au développement national et international des sociétés avec lesquelles elle a collaboré.

Son champ d’intervention est large : contrôle de gestion, suivi comptable, RH, organisation générale, juridique, gestion de projets.

Formation

Sophie est diplômée de Sup de Co Amiens.

Elle aime

L’authenticité, la curiosité intellectuelle, les balades aux bords de Marne, le chocolat et la fondue savoyarde

Elle n’aime pas

Le snobisme, l’égocentrisme, la mauvaise foi, les fortes chaleurs, la foule

Citation favorite

“La vie, c’est comme une bicyclette, il faut avancer pour ne pas perdre l’équilibre” Albert Einstein

sophie.cahay@beyond-associes.com

Eloïse Nowacki

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Eloïse est consultante. Elle mène des projets de recrutement, d’évaluation et des missions de conseil auprès de Dirigeants.

Expériences professionnelles précédentes

Eloïse a débuté sa carrière chez Capgemini après une première expérience au sein du cabinet Russell Reynolds Associates. Elle a rejoint Beyond Associés en février 2016 et conseille ses clients dans le secteur de la grande consommation, luxe et distribution mais également sur les marchés de l’industrie à une échelle internationale.

Formation

Eloïse a étudié la psychologie des organisations à l’Ecole de Psychologues Praticiens de Paris dont elle a obtenu le diplôme de psychologue. Elle a complété sa formation initiale par des formations dédiées à l’accompagnement et est certifiée en M.B.T.I, SOSIE et Decision Dynamics. Elle parle couramment le français et l’anglais.

Elle aime

Les esprits libres, apprendre de ses expériences, l’odeur de l’essence

Elle n’aime pas

La nonchalance, les jugements à l’emporte-pièce

Citation favorite

“Think pink but don’t wear it” Karl Lagerfeld

eloise.nowacki@beyond-associes.com

Jean-Baptiste Fleur

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Jean-Baptiste rejoint l’équipe de Beyond Associés en 2019 en tant que Consultant Executive Talent Assessment & Development.

Expériences professionnelles précédentes

Après une carrière de pianiste classique qui l’a amené à voyager dans le monde pour donner des concerts, Jean-Baptiste s’est tourné vers les métiers du Conseil et des Ressources Humaines.

Formation

Diplômé du Conservatoire de Paris, de l’Ecole Normale Alfred Cortot, de concours internationaux et du PSPBB, prix de perfectionnement du CRR de Paris, Jean-Baptiste est certifié en business foundations, The University of British Colombia. Jean-Baptiste parle couramment le français, l’anglais et l’italien.

Il aime

Le dépassement de soi, Brahms, les fous rires, la Toscane

Il n’aime pas

Les aurevoirs, la négligence, l’injustice

Citation favorite

“La tradition, ce n’est pas vénérer les cendres, mais constamment raviver la flamme” G. Mahler

jean-baptiste.fleur@beyond-associes.com

Clotilde Doré

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Clotilde accompagne depuis plus de 20 ans les dirigeants et les équipes de direction de grands groupes industriels et de services internationaux, que ce soit dans un rôle de « Sparring Partner » ou bien de Coach, pour des dirigeants comme pour des équipes. Elle associe en permanence dans ses différentes interventions des approches « business » (stratégie, plans d’actions, organisations) à des démarches « soft » (prise de conscience, développement individuel et relations aux autres).

Elle apprécie tout particulièrement les secteurs industriels, notamment l’automobile, la grande consommation, les industries de services et les Institutions Internationales pour lesquels elle travaille régulièrement.

Clotilde intervient également depuis 2010 dans le programme EVE de leadership au féminin « Oser être soi pour pouvoir agir ». Elle est engagée de manière plus générale, dans les démarches liées à la diversité en entreprise.

Expériences professionnelles précédentes

Avant de co-fonder Beyond Associés avec Christophe Tellier et Michel Tobelem, Clotilde a commencé sa carrière dans le Conseil en stratégie pendant 10 ans, les dernières années comme Partner en Conduite du Changement, chez Mercer Management Consulting (aujourd’hui Oliver Wyman), principalement dans l’industrie.

Clotilde a également été Directeur Chargée de mission auprès du Directeur Général du Groupe Danone pendant deux ans, avant de créer sa propre structure de conseil et de coaching, Mikados en 2003.

Elle a depuis accompagné des dirigeants dans le développement de leurs talents, assuré de nombreuses démarches de cohésion d’équipes de direction ; elle est également beaucoup intervenue en conseil dans la conduite du changement de grands programmes de transformation en France et à l’international.

Formation

Clotilde a complété ses formations initiales (Ingénieur ISEP et MBA HEC), par des formations dédiées aux approches de coaching, avec le programme CCC de l’INSEAD, ainsi qu’une formation approfondie en accompagnement via l’Intelligence de Soi (Typologies et Dialogue intérieur de Carl Jung). Elle est certifiée M.B.T.I. (individuel et cohésion d’équipes), Hogan et Decision Dynamics.

Elle aime

La loyauté, la curiosité, l’authenticité, l’énergie positive, les sourires contagieux, la bienveillance, les bons Viogniers, les bains de mer…

Elle n’aime pas

Le pessimisme et l’intolérance

Citation favorite

“BELIEF + DOUBT = SANITY”

clotilde.dore@beyond-associes.com

Christophe Tellier

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Basé à Paris et à Londres. Christophe Tellier est spécialisé dans les évaluations et les recrutements de dirigeants et d’administrateurs. Il mène des projets de plan succession au sein de Conseils d’Administration et de Comités Exécutifs pour des sociétés mondiales cotées ou patrimoniales. Il conseille ses clients sur la composition, la gouvernance et le bon fonctionnement des Conseils d’Administration.

Il a une expérience approfondie et une passion démontrée pour les marchés de l’industrie, de l’énergie, ainsi que ceux de la grande consommation, de la distribution et pour les métiers du luxe, en Europe, Amérique du Nord, Amérique du Sud et Asie.

Christophe est un membre du Réseau Entreprendre Paris et un membre du Conseil d’Administration de la Fondation Œuvre Croix Saint Simon.

Expériences professionnelles précédentes

Avant de co-fonder Beyond Associés avec Clotilde Doré et Michel Tobelem, Christophe a passé 18 ans au sein de Russell Reynolds Associates où il a géré et coordonné la stratégie mondiale des secteurs et des programmes de gestion de relations clients.

Au début de sa carrière, Christophe a travaillé chez Toys « R » Us comme Directeur des Ressources Humaines, puis Directeur des Opérations. Il a aussi eu des fonctions de Ressources Humaines et de Ventes au sein de Rank Xerox, puis dans la gestion des Ressources Humaines chez Tenneco’s J.I. Case (maintenant CNH).

Formation

Christophe est ancien élève de l’École des Psychologues Praticiens de Paris. Il est certifié par Decision Dynamics dans l’utilisation de leurs outils d’évaluation.

Il aime

La créativité, la générosité, le design, découvrir les cultures du monde, la vitesse et le son des crampons sur la glace…

Il n’aime pas

Les frontières et les nationalismes

Citation favorite

“Soyez vous-même, tous les autres sont déjà pris” Oscar Wilde

christophe.tellier@beyond-associes.com

Warwára Her

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Warwára apporte une expertise approfondie sur le rôle du capital humain dans la réalisation des objectifs stratégiques des organisations. Elle les accompagne dans l’évaluation et le coaching de leurs cadres dirigeants, ainsi que le développement de leurs talents.

Warwára a des compétences reconnues à l’international, ayant vécu et travaillé en Europe et en Asie-Pacifique. Dans ces régions, elle a travaillé pour un grand nombre d’industries et de marchés et a conseillé de nombreuses équipes dirigeantes et PDG. Elle a aussi une grande expérience de l’accompagnement des équipes dirigeantes lors des opérations de fusions-acquisitions, restructurations ou stratégies de développement ambitieuses.

Warwára possède de rares compétences multiculturelles et un parcours professionnel très riche. Cela lui a permis de soutenir de nombreuses organisations à la fois dans la planification stratégique de leur gestion des talents et dans le développement des leaders de la prochaine génération pour répondre à leurs besoins futurs.

Expériences professionnelles précédentes

Warwára a démarré sa carrière comme consultante en management auprès de Consultants Unit aux Pays-Bas, accompagnant des entreprises sur leur développement au Moyen-Orient. Elle a ensuite rejoint un cabinet de conseil européen à Bruxelles, pour développer son réseau d’implantations et ses services en conseils d’entreprise, évaluation et recrutement de dirigeants. Elle a par la suite été Vice-Présidente de Korn Ferry Executive Search à Paris, Singapour et Bangkok, puis Associée et Executive Coach auprès de Collins-Tait International à Singapour où elle a travaillé avec de nombreux clients dans le domaine de la gestion des talents et de la stratégie de marque. Après cela, Warwára a été Senior Partner pour KornFerry Leadership et Talent Consulting aux Pays-Bas.

Avant de rejoindre Beyond Associés, Warwára a exercé en tant que Conseil en leadership auprès d’une large gamme de clients internationaux tant en Europe, qu’au Moyen-Orient et en Afrique.

Formation

Warwára a étudié les Ressources Humaines à l’université de Cornell ILR. Elle a obtenu la certification dans un large panel d’outils psychométriques comme OPQ, Hogan, Decision Dynamics et est enregistrée auprès de la British Psychological Society.

Elle aime

Les divergences, l’effervescence des affaires, l’exercice physique, se détendre en regardant s’éveiller la nature

Elle n’aime pas

La médiocrité, l’intolérance

Citation favorite

“Il devient de plus en plus difficile de dire où s’arrête le monde et où commence la personne” Andy Clark

warwara.her@beyond-associes.com

Adeline Ducray

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Avant de rejoindre Beyond Associés en Septembre 2017, Adeline a passé 5 ans chez Russell Reynolds Associates Paris, où elle a conduit des projets de recrutement de cadres dirigeants au sein du secteur grande consommation, luxe et distribution, à une échelle internationale.

Expériences professionnelles précédentes

Elle a travaillé auparavant pour deux acteurs du conseil en Ressources Humaines et en Recrutement, où elle a développé sa connaissance du secteur de la grande consommation et de la distribution, après avoir géré une galerie d’art contemporain à Paris.

Adeline a commencé sa carrière chez Lever Industriel.

Formation

Adeline est diplômée de l’Université Paris IX Dauphine, où elle a complété une Maîtrise de Sciences de Gestion par un DESS en Ressources Humaines.

Elle aime

La générosité, la franchise, la créativité, la joie de vivre et le bruit des cigales

Elle n’aime pas

L’arrogance, la mauvaise foi, la paresse

Citation favorite

“Je ne perds jamais. Soit je gagne, soit j’apprends” Nelson Mandela

adeline.ducray@beyond-associes.com

Victor de Couëssin

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Victor est spécialisé dans les recrutements de dirigeants et d’administrateurs.

Il mène des projets de plans de succession au sein de sociétés mondiales cotées ou patrimoniales. Il travaille de plus dans les secteurs de la mobilité (automobile et transport), des services industriels, des services financiers et de l’hôtellerie et mène des recrutements de profils très sollicités tels que les Directeurs des Systèmes d’Information (DSI), les Responsables de la Sécurité des Systèmes d’Information (RSSI) et les Chief Data Officers.

Victor a un fort intérêt pour la technologie mais surtout pour son impact sur les modèles économiques, les modèles d’organisation, les métiers et les stratégies d’entreprise. Il est cependant préoccupé par les conséquences de la révolution numérique sur l’environnement et est un soutien du mouvement de la « Slow Tech », qui cherche à fixer des limites à nos interactions avec les outils numériques et à notre course à la productivité à travers la technologie.

Expériences professionnelles précédentes

Avant de rejoindre Beyond Associés en 2014, Victor travaillait pour un cabinet international d'Executive Search.

Formation

Diplômé de l’ESC Rouen et licencié en droit (La Sorbonne), Victor est certifié en Décision Dynamics. Il parle couramment le français, l’anglais et l’espagnol.

Il aime

Le piano classique, le piano jazz, la littérature et la poésie

Il n'aime pas

Le pessimisme

Citation favorite

"Il n’est jamais trop tard pour être ce que vous auriez pu être" George Eliot

victor.decouessin@beyond-associes.com

Cécile Hadet

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Dans son rôle d’Assistante de Direction Bilingue anglais chez Beyond Associés, Cécile Hadet assure un soutien administratif à l’équipe, plus particulièrement pour les activités d’évaluation et de dynamique d’équipe.

Expériences professionnelles précédentes

Avant de rejoindre Beyond Associés, Cécile Hadet a travaillé en tant qu’Assistante de Direction bilingue dans des secteurs variés : Conseil, Banque, Cabinet d’avocat.

Elle a aussi donné des cours particuliers de français langue étrangère en entreprise pendant plusieurs années.

Formation

Cécile possède une licence d’anglais de l’Université Rabelais de Tours ainsi qu’un Master 1 en français langue étrangère de l’Université de Grenoble (obtenu via le CNED).

Elle aime

L’énergie des villes, les grands espaces, marcher sur une plage en hiver, la poésie, la cuisine veggie

Elle n’aime pas

La condescendance, la foule, les conflits

Citation favorite

“Si vous possédez un jardin et une bibliothèque, vous avez tout le nécessaire” Cicéron

cecile.hadet@beyond-associes.com