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EXECUTIVETALENTADVISORY

Who YOU are is your distinctive advantage. Who WE are will enhance it

Nouvelle adresse

Après trois belles années de croissance au 45 avenue Kléber, Paris 16eme,
l’aventure continue pour Beyond Associés au 4 rue Daru, Paris 8eme

Agilité, proximité
et performance

Une autre approche du conseil en recrutement, en coaching et en gestion de
talents pour les dirigeants…

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Beyond Associés

Notre Mission

Accompagner et conseiller nos clients sur les décisions les plus complexes et engageantes qu’ils ont à prendre, sur des sujets de Gouvernance, d’Organisation, de Plans de Succession et de Développement de leurs équipes dirigeantes.

NOS MÉTIERS

EXECUTIVETALENTADVISORY

Recrutements de Dirigeants et de Membres de Conseils d’Administration
Valorisation des Talents : Évaluations de Dirigeants, Plans de Succession, Démarches 360°, Conseil en gestion des talents
Accompagnement de Dirigeants et de Comités Exécutifs :
• Individuel : Coaching, Sparring-Partnership, On-Boarding
• Collectif : Alignement stratégique, efficacité collective et
engagement

…avec Audace, Générosité, Engagement… and beyond… !

Nos Clients

Nos Clients sont des sociétés internationales cotées ou à capitaux privés.

Les secteurs :
Industrie & Energie, Grande Consommation, Luxe, Distribution, Sociétés de Service, Institutions internationales … and Beyond

Les fonctions :
Présidence et Direction Générale, Membres de Conseils d’Administration, Ressources Humaines, Finances, Digital, Ventes, Marketing, Supply-chain, Opérations, Compliance, R&D, Juridique, Développement durable … and Beyond

Kühnheit trägt Genius, Macht und Zauber in sich

L’audace renferme en soi génie, pouvoir et magie

Goethe

Nos services

C-Suite Executives and Board Members

De quels talents avons-nous besoin pour réussir la stratégie ?

Stratégie talents

Identification des fonctions critiques, des expériences clés et des profils de réussite
Segmentation des talents cibles, méthode d'identification des hauts potentiels et conception des parcours de carrière
Analyse et renforcement du modèle de leadership

Comment améliorer la performance collective ?

Efficacité et engagement des équipes dirigeantes

Alignement et efficacité des équipes dirigeantes
Optimisation des modes de gouvernance et de l'organisation

Quels sont les talents disponibles au sein de l'entreprise ?

Revue de talents et évaluations

Cartographie et benchmark des talents existants
Evaluations de dirigeants
Plans de succession

Peut-on développer les talents existants et/ou faut-il les recruter pour construire une équipe d'excellence ?

Développement et recrutement des talents

Coaching de dirigeants (leadership, dynamique personnelle)
Sparring-Partner pour les dirigeants (stratégie, organisation, transformation)
Conseil en gestion de carrière
Cartographie et benchmark des meilleurs talents du marché
Identification et recrutement de dirigeants

Stratégie talents

Identification des fonctions critiques, des expériences clés et des profils de réussite
Segmentation des talents cibles, méthode d'identification des hauts potentiels et conception des parcours de carrière
Analyse et renforcement du modèle de leadership

Efficacité et engagement des équipes dirigeantes

Alignement et efficacité des équipes dirigeantes
Optimisation des modes de gouvernance et de l'organisation

Revue de talents et évaluations

Cartographie et benchmark des talents existants
Evaluations de dirigeants
Plans de succession

Développement et recrutement des talents

Coaching de dirigeants (leadership, dynamique personnelle)
Sparring-Partner pour les dirigeants (stratégie, organisation, transformation)
Conseil en gestion de carrière
Cartographie et benchmark des meilleurs talents du marché
Identification et recrutement de dirigeants

Avec audace, générosité, engagement... and beyond...

NOS PLUS

NOTRE DIFFERENCE

Nous sommes fortement engagés sur 3 critères de croissance durable et d’optimisation organisationnelle :

Stratégie d’entreprise et performance économique
Mise en valeur des individualités et cohésion des équipes
Impact sociétal et environnemental

Notre structure nous définit :

Nous sommes une équipe soudée de partenaires très expérimentés, avec une FLEXIBILITE et une AGILITE uniques
Nous mettons l’accent sur des sujets qui requièrent EXPERIENCE et SOPHISTICATION : nous limitons le nombre de projets dans lesquels nous nous engageons

Nous privilégions des RELATIONS DURABLES avec nos clients et candidats, ce qui nous permet d’ANTICIPER efficacement les besoins de Talents et les Plans de Succession

Notre offre de services inclut systématiquement une analyse de la dynamique et de la cohésion de l’équipe dirigeante = “CHEMISTRY EFFECT”, la conjugaison unique des éléments suivants :

Impact individuel et dynamique collective
Alignement stratégique
Cohérence avec l’ADN de la société

Εκεί που τα χαρίσματά σου συναντούν τις ανάγκες του κόσμου,
εκεί βρίσκεται η αποστολή σου στη ζωή

La où vos talents rencontrent les besoins de ce monde
se trouve votre vocation

Aristote

Points de vue

Agilité, proximité et efficacité – Entretien avec Michel Tobelem paru dans La Jaune et La Rouge / 25/10/2017

Cliquez ici pour retrouver l’intégralité de cet entretien paru dans le numéro d’août – septembre 2017 du magazine des anciens élèves de l’Ecole Polytechnique.

Agilité, proximité et efficacité – Entretien avec Michel Tobelem paru dans La Jaune et La Rouge

25/10/2017

Michel_n&b Cliquez ici pour retrouver l’intégralité de cet entretien paru dans le numéro d’août – septembre 2017 du magazine des anciens élèves de l’Ecole Polytechnique.

¿Tu CDO sigue estando de moda? Article de Victor de Couëssin paru sur computing.es / 05/10/2017

Cliquez ici pour retrouver l’intégralité de cet article paru en espagnol.

¿Tu CDO sigue estando de moda? Article de Victor de Couëssin paru sur computing.es

05/10/2017

VdeC Cliquez ici pour retrouver l’intégralité de cet article paru en espagnol.

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NOTRE EQUIPE

Curieux, Passionnés, Généreux et mus par une forte énergie positive
Multiculturels et internationaux dans leurs convictions, leur approche et leurs actions
Bienveillants et attentifs aux autres, mais pas complaisants